HR Supervisor / Assistant / HR Manager - Strategic Human Capital Development

Le Bajo · 📍 Mengwi, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6000000 - Rp 8000000 per bulan

Bergabunglah dengan Le Bajo di Mengwi, Bali, tempat di mana keindahan alam bertemu dengan inovasi. Kami mencari seorang HR Supervisor, Assistant, atau HR Manager yang dinamis untuk memimpin strategi sumber daya manusia kami. Dalam peran ini, Anda akan merancang dan mengimplementasikan solusi HR lengkap yang sejalan dengan visi perusahaan kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan program-program strategis yang meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Anda akan menggunakan alat-alat seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Kami menghargai pengalaman dengan Sertifikasi SHRM-SCP atau PHR, serta pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse.
Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan karyawan.
Mengelola sistem pengelolaan kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk mendukung budaya perusahaan yang positif.
Melakukan analisis data dan memberikan laporan mengenai kinerja sumber daya manusia kepada manajemen.
Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan integrasi dan konsistensi dalam semua kegiatan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia.
Memiliki sertifikasi SHRM-SCP atau PHR adalah nilai tambah.
Memahami hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang inovatif.
Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.